午夜视频免费看_亚洲国产cao_国产精品午夜影院_中文在线一区二区三区_久久久久狠狠高潮亚洲精品_91精品视频大全_欧美视频中文字幕_国产麻豆一精品一av一免费_999久久久国产_精品欧美日韩在线

4年1億美元正式簽約,庫(kù)明加徹底急眼,休賽期最大鬧劇將收?qǐng)觯?/h1>

作者:24直播網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2025年09月10日 12:11 分享

當(dāng) ESPN 名記 Shams Charania 的消息彈出時(shí),NBA休賽期的焦點(diǎn)再次被分割 —— 約什 - 吉迪與芝加哥公牛隊(duì)達(dá)成4年1億美元的提前續(xù)約合同,這筆簽約,不僅為2021屆新秀續(xù)約潮畫上了關(guān)鍵一筆,更將另一處僵局推到了懸崖邊。深陷薪資泥潭的金州勇士隊(duì),以及他們與喬納森 - 庫(kù)明加長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的續(xù)約拉鋸戰(zhàn),隨著吉迪的名字正式從 “2021 屆前十未續(xù)約名單” 中移除,如今這份名單上只剩下庫(kù)明加一人,而距離10月1日資質(zhì)報(bào)價(jià)的截止日不足兩周,勇士隊(duì)休賽期最大的鬧劇,終于要迎來(lái)收?qǐng)鰰r(shí)刻。但所有人都清楚,無(wú)論結(jié)局如何,勇士都已失去了所有退路。



吉迪續(xù)約定調(diào):2021 屆的價(jià)值標(biāo)尺,照出勇士的 “吝嗇”

要理解庫(kù)明加與勇士的僵局,首先得看懂吉迪續(xù)約背后的市場(chǎng)邏輯。作為2021屆的6號(hào)秀,吉迪上賽季為公牛場(chǎng)均貢獻(xiàn)12.8分5.3籃板 4.1 助攻,投籃命中率 44.2%,三分命中率 32.1%—— 這樣的數(shù)據(jù)不算頂級(jí),但公牛仍愿意開出4年1億美元的合同,核心原因在于 “對(duì)于基迪核心價(jià)值的認(rèn)可”。對(duì)于2021屆前十順位球員而言,提前續(xù)約不僅是對(duì)過(guò)往表現(xiàn)的肯定,更是對(duì)未來(lái)潛力的押注,而吉迪的合同,恰好為同屆球員劃定了一條清晰的價(jià)值標(biāo)尺:場(chǎng)均10+5級(jí)別的貢獻(xiàn),搭配年輕(22 歲)和位置適配性,足以拿到年均2500萬(wàn)美元的長(zhǎng)期合同。

反觀庫(kù)明加,這位2021屆的 7 號(hào)秀,上賽季為勇士場(chǎng)均交出10.6分4.1籃板1.3助攻,投籃命中率 47.3%,三分命中率 33.6%。從數(shù)據(jù)上看,他的效率(真實(shí)命中率 57.8%)略高于吉迪;從作用上看,他是勇士側(cè)翼最具活力的防守者之一,能從2號(hào)位防到4號(hào)位,對(duì)陣森林狼的季后賽中,在庫(kù)里缺陣時(shí),庫(kù)明加展現(xiàn)出了不俗的進(jìn)攻天賦。但就是這樣一位球員,勇士給出的續(xù)約報(bào)價(jià)卻顯得格外 “寒酸”——ESPN披露的2年4500萬(wàn)美元合同,不僅年限短,還附帶了 “第二年球隊(duì)選項(xiàng)”,更要求庫(kù)明加放棄交易否決權(quán)。



在吉迪的4年1億合同面前,勇士的報(bào)價(jià)徹底暴露了 “雙重標(biāo)準(zhǔn)”:他們既想鎖定庫(kù)明加的潛力,又不愿承擔(dān)長(zhǎng)期合同的風(fēng)險(xiǎn),試圖用 “短期高年薪 + 球隊(duì)選項(xiàng)” 的模式,將未來(lái)的選擇權(quán)牢牢握在手中。可對(duì)庫(kù)明加而言,這份報(bào)價(jià)的 “侮辱性” 遠(yuǎn)大于 “誠(chéng)意”—— 一旦接受,他將面臨 “第二年可能被球隊(duì)放棄” 的風(fēng)險(xiǎn),屆時(shí)作為自由球員,他的市場(chǎng)價(jià)值可能因 “不穩(wěn)定角色” 大幅縮水。這也是為什么即便資質(zhì)報(bào)價(jià)僅790萬(wàn)美元,庫(kù)明加仍遲遲不愿松口的核心原因:在22歲的年紀(jì),他賭的不是眼前的薪資,而是未來(lái)的職業(yè)生涯主動(dòng)權(quán)。

薪資死局:1.77億鎖死操作空間,勇士連 “匹配” 的資格都沒(méi)有

如果說(shuō)報(bào)價(jià)爭(zhēng)議是 “導(dǎo)火索”,那么勇士的薪資困境,就是將自己逼入絕境的 “承重墻”。根據(jù)現(xiàn)有信息,勇士在簽完霍福德后總薪資已達(dá)1.77億美元,距離第一土豪線差1900萬(wàn),勇士需要用這有限的余額再簽3名球員,已經(jīng)沒(méi)有空間給庫(kù)明加提供滿意的合同。



一旦勇士觸發(fā)第一土豪線,勇士將面臨一系列嚴(yán)厲處罰:中產(chǎn)特例從1240萬(wàn)美元縮水至500萬(wàn)美元以下,無(wú)法進(jìn)行先簽后換交易,現(xiàn)有交易特例被凍結(jié),甚至不能用超過(guò)底薪的合同簽下被買斷球員。這意味著,如果長(zhǎng)期合同簽下庫(kù)明加,勇士可能會(huì)失去補(bǔ)強(qiáng)側(cè)翼(如小佩頓、梅爾頓)的能力,還會(huì)讓陣容深度大幅下滑,屆時(shí)根本無(wú)力支撐一套完整的爭(zhēng)冠陣容。

更別提第二土豪線的 “高壓線”:若薪資突破 2.08 億美元,勇士連中產(chǎn)特例都會(huì)徹底作廢,甚至無(wú)法進(jìn)行打包交易(如將多名球員合并交易)。這對(duì)需要通過(guò)交易調(diào)整陣容的勇士而言,無(wú)疑是 “自斷雙臂”。一旦,有其他球隊(duì)(例如籃網(wǎng))突然出來(lái)乘火打劫,屆時(shí)他們的報(bào)價(jià)不是 “給不給得起” 的問(wèn)題,而是勇士 “連匹配的資格都沒(méi)有”—— 他們的薪資結(jié)構(gòu),早已被過(guò)去的錯(cuò)誤決策鎖死。



管理層失策:巴特勒的合同 + 過(guò)度自信,親手埋下禍根

勇士如今的困境,從不是 “突然爆發(fā)”,而是管理層一系列失誤的必然結(jié)果。最核心的兩個(gè)錯(cuò)誤,直接將球隊(duì)推向了今天的絕境。第一個(gè)錯(cuò)誤,是 “輕易給了巴特勒一份2年1.1億美元的合同”。巴特勒雖有即戰(zhàn)力,但已32歲,且防守效率逐年下滑,這份合同明顯溢價(jià)。如今回頭看,正是這1.1 億美元的空間占用,擠壓了庫(kù)明加的續(xù)約預(yù)算還壓榨了庫(kù)明加的生存空間 —— 若沒(méi)有巴特勒的合同,勇士完全有能力為庫(kù)明加開出一份4年1億美元的長(zhǎng)期合同,既滿足球員對(duì) “穩(wěn)定性” 的需求,也不會(huì)觸發(fā)土豪線風(fēng)險(xiǎn)。

第二個(gè)錯(cuò)誤,是休賽期初期的 “過(guò)度自信”。在交易市場(chǎng)開啟后的第一個(gè)月,勇士管理層始終認(rèn)為,庫(kù)明加作為受限制自由球員,“沒(méi)有更好的選擇”,最終會(huì)屈服于球隊(duì)的報(bào)價(jià)。他們既沒(méi)有主動(dòng)提升報(bào)價(jià)誠(chéng)意,也沒(méi)有與庫(kù)明加團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性溝通,反而多次在公開場(chǎng)合暗示 “庫(kù)明加應(yīng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)”。這種態(tài)度不僅激化了雙方的矛盾,更給了其他球隊(duì)介入的時(shí)間窗口。當(dāng)吉迪的4年1億合同落地后,庫(kù)明加團(tuán)隊(duì)的談判底氣大幅提升 —— 同屆6號(hào)秀能拿長(zhǎng)期合同,7 號(hào)秀憑什么要接受 “帶球隊(duì)選項(xiàng)的短期合同”?



終局預(yù)測(cè):兩種結(jié)局,都是勇士的 “輸局”

距離10月1日越來(lái)越近,庫(kù)明加與勇士的僵局已進(jìn)入倒計(jì)時(shí),而等待勇士的,無(wú)非是兩種結(jié)局 —— 但無(wú)論哪一種,都是徹頭徹尾的 “輸局”。第一種結(jié)局:庫(kù)明加接受 790 萬(wàn)美元的資質(zhì)報(bào)價(jià),以一年短約留隊(duì)。從表面上看,勇士 “留住了人”,但代價(jià)是更衣室的 “暗流涌動(dòng)”。庫(kù)明加對(duì)球隊(duì)的怨恨已公開化,上賽季訓(xùn)練中與助理教練的沖突就曾被曝光,如今再經(jīng)歷續(xù)約鬧劇,他與管理層、甚至部分隊(duì)友的關(guān)系難免出現(xiàn)裂痕。新賽季,庫(kù)里、湯普森、格林的核心陣容本就需要 “化學(xué)反應(yīng)”,而一位 “滿心怨恨” 的年輕球員,很可能成為更衣室的不穩(wěn)定因素 —— 要么出工不出力,要么在戰(zhàn)術(shù)分歧中引發(fā)矛盾,這對(duì)志在沖擊 “庫(kù)里時(shí)代第五冠” 的勇士而言,無(wú)疑是隱形炸彈。

第二種結(jié)局:其他球隊(duì)報(bào)價(jià),勇士拒絕匹配,例如,籃網(wǎng)有意開出3年7000萬(wàn)美元報(bào)價(jià),來(lái)避免球隊(duì)薪資不夠窮鬼線被罰款,如果勇士無(wú)力匹配,庫(kù)明加離隊(duì)。這種結(jié)局對(duì)勇士的打擊更為直接:他們不僅失去了一位22歲的潛力側(cè)翼,還讓休賽期的運(yùn)作徹底 “顆粒無(wú)收”。要知道,庫(kù)明加是勇士近三年來(lái)為數(shù)不多的 “新秀紅利”,他的身體天賦和防守能力,本是球隊(duì)未來(lái)銜接 “庫(kù)里時(shí)代” 與 “后庫(kù)里時(shí)代” 的關(guān)鍵。屆時(shí),勇士不僅損失了當(dāng)下的輪換深度,更斷了未來(lái)的重建火種。




籃球錄像

籃球集錦

熱門TAG

91精品国产高清一区二区三区| 国产日韩精品在线看| 久久精品视频网站| 欧美一级片在线| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| av动漫一区二区| 日韩一区精品视频| 亚洲激情中文在线| 开心激情综合| 欧美日韩免费电影| 日本aa在线| 日韩porn| 国产精品劲爆视频| 久久97久久97精品免视看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 欧美不卡一区二区三区| 欧美视频中文在线看| 国产精品国产三级国产a| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品免费不| 亚洲国产中文在线| 国产精品极品美女在线观看| 综合久久2019| 国产原创av在线| h网址在线观看| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 久久伊人色综合| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 日韩欧美一区二区视频| 在线视频综合导航| 亚洲国产欧美在线| 中文字幕欧美一区| 久久久久久99久久久精品网站| 精品制服美女丁香| 日日欢夜夜爽一区| 亚洲久久一区二区| 亚洲精品在线观看91| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 成人中文字幕视频| 免费精品一区二区三区在线观看| 国产综合色区在线观看| 成人免费观看在线观看| 在线中文字幕视频观看| 午夜视频在线| h网站视频在线观看| 伊人色综合网| 在线免费观看高清视频色| 国产欧美婷婷中文| 国产成人精品av| 91精品国产高清久久久久久久久| 欧美乱妇高清无乱码| www.亚洲一区| 亚洲午夜性刺激影院| 亚洲精品理论电影| 亚洲精品福利在线| 亚洲第一色中文字幕| 欧美变态口味重另类| 欧美一区二区三区在| 91.成人天堂一区| 欧美日韩久久一区| 欧美日韩三级一区二区| 欧美怡红院视频| 在线一区二区观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 日本韩国欧美一区二区三区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 欧美日韩亚洲91| 五月婷婷综合激情| 欧美日韩国产色视频| 精品国产精品三级精品av网址| 亚洲成人久久影院| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 福利二区91精品bt7086| 色综合一区二区三区| 色婷婷av一区| 欧美日韩免费一区二区三区 | 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 国产精品一区二区电影| 国产欧美日韩免费| 粉嫩tv在线播放| 在线观看国产v片| 欧美日韩国产综合视频| 国产有码在线| 在线免费看av| 中文字幕在线观看网站| 激情网站在线| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 成人午夜视屏| 欧美韩国日本| aiss精品大尺度系列| 日韩美脚连裤袜丝袜在线| 九九精品久久| 婷婷综合五月| 亚洲国产激情| 天使萌一区二区三区免费观看| 人人精品人人爱| 韩国精品一区二区| 99久久国产综合精品女不卡| 久久久99精品免费观看| 1000精品久久久久久久久| 亚洲一区二区在线免费看| 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区| 欧美色区777第一页| 日韩一级片网址| 日韩精品中文在线观看| 色偷偷偷亚洲综合网另类| 久久久久久久激情视频| 国产精品99一区| 97国产在线| 国产小视频免费在线观看| 18网站在线观看| 欧美电影免费观看网站| 久久av网站| 精品国产欧美日韩| 在线播放一区| 久久精品国产99久久6| 99热在这里有精品免费| 1024亚洲合集| 日韩欧亚中文在线| 欧美大胆人体bbbb| 在线中文字幕日韩| 91精品国产99久久久久久| 男人本色网站| 91短视频版在线观看www免费| sis001亚洲原创区| 大胆国模一区二区三区| 国产亚洲一区| 在线成人国产| 国产福利一区二区三区视频 | av成人男女| 99久久夜色精品国产亚洲96| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产不卡高清在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 精品久久久久久久久国产字幕 | 亚洲欧美春色| 国产91精品一区二区| 国产精品伦一区| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲黄色av女优在线观看 | 国产精品www| 色视频精品视频在线观看| 暖暖在线中文免费日本| 亚洲国产天堂| 欧美熟乱15p| 日本伊人色综合网| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 天天色综合天天| 精品国产乱码久久| 久久6精品影院| 日本五十路在线| 国产日产一区二区| 日韩美女在线| 国产精品久久久久无码av| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 中文字幕综合在线| 国产精品久久久久久久天堂| av在线播放网站| 777午夜精品电影免费看| 加勒比久久综合| 日本少妇一区二区| 欧美国产日韩在线观看| 欧美在线你懂的| 最近中文字幕日韩精品| 国产欧美精品xxxx另类| 国产精品久久久久久福利| 亚洲美女色播| 91精品啪在线观看国产18| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲麻豆国产自偷在线| 欧美岛国在线观看| 韩国视频理论视频久久| 免费在线一级视频| 欧美日韩亚洲国产| 97精品国产福利一区二区三区| 久久国产精品免费| 一区二区视频免费在线观看| 欧美videofree性高清杂交| 久久人91精品久久久久久不卡| 日本中文字幕一区二区有码在线| 欧美电影免费观看高清完整| 日韩在线观看一区 | 亚洲一区在线观看网站| 日韩经典中文字幕| 国产精品精品国产| 日本无删减在线| 日韩欧美美女在线观看| 日韩一区精品视频| 男女18免费网站视频| 国产午夜精品一区二区三区| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品va在线观看视色| 97一区二区国产好的精华液| 国产亚洲毛片在线| 国产精品嫩草影院com| 日韩午夜激情视频| 欧美在线视频一区二区| 欧美激情免费| 狠狠久久伊人| 麻豆久久一区二区| 亚洲国产乱码最新视频 | 日韩欧美中文字幕一区| 668精品在线视频| 成人短视频在线| 久久久久97| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲成人tv网| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 五月激情在线| 伊人久久综合网另类网站| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲视频一二三| 亚洲欧美福利视频| 黄色高清在线观看| 国产精品原创视频| 亚洲综合欧美| 亚洲黄色小视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 最近中文字幕在线| 91精品视频一区二区| 久久看片网站| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 中文字幕欧美日韩精品| 日韩av高清在线| 成人自拍在线| 国产最新精品免费| 欧美性受xxxx| 热久久美女精品天天吊色| 91福利在线尤物| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 亚洲国产精品久久久久| 91短视频在线| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 亚洲一级网站| 国产精一区二区| 亚洲大胆视频| 亚洲久本草在线中文字幕| 中文字幕v亚洲ⅴv天堂| 国产二区视频在线观看| 色吊丝一区二区| 成人晚上爱看视频| 日韩一级片网站| 色老板在线视频| 国产精品国产三级在线观看| 美女在线一区二区| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 57pao精品| 亚洲天堂资源| 午夜一区不卡| 天天av天天翘天天综合网| 久久久久久69| 精品捆绑调教一区二区三区| 在线电影一区| 精品欧美一区二区三区| 2018国产精品视频| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 国产热re99久久6国产精品| 日韩欧国产精品一区综合无码| 日韩电影在线一区| 欧美午夜片在线看| 国产在线观看精品一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合99蜜桃| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美在线观看你懂的| 国产欧美精品日韩精品| 99er精品视频| 国产高清不卡一区| 亚洲精品在线一区二区| 色视频在线看| 青青草国产成人a∨下载安卓| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 最新国产成人av网站网址麻豆| 久久日韩视频| 欧美精品一卡| 欧美日韩在线第一页| 国产成人高清激情视频在线观看| 日韩毛片免费看| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区| 国内av一区二区三区| 日本一区二区高清不卡| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 欧美成在线视频| 成人福利av| 另类小说一区二区三区| 日韩欧美一级片| 国产色a在线| 欧美~级网站不卡| 精品久久久一区| 国产精品人成电影| 77成人影视| 久久精品夜夜夜夜久久| 久久在线精品视频| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久97超碰色| 亚洲激情第一页| 操你啦视频在线| 免费永久网站黄欧美| 欧美精品一二三四| 日韩专区一区二区| 希岛爱理一区二区三区| 亚洲高清视频的网址| 国产97在线|亚洲| 一本色道69色精品综合久久| 久久精品人人做| 欧美福利小视频| 国产a亚洲精品| 99久久精品一区| 日韩在线播放视频| 人人视频精品| 处破女av一区二区| 在线视频免费一区二区| 日产福利视频在线观看| 韩国欧美国产1区| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 国产啊啊啊视频在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 精品国产欧美一区二区| 精品自拍一区| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 看黄在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 亚洲精品国精品久久99热一| 中国av在线播放| 久久超级碰视频| 国产亚洲人成a一在线v站| 亚洲伊人av| 99在线热播精品免费| 欧美老女人在线视频| 成人久久精品| 国产精品视频一区二区三区不卡| 2019中文字幕在线观看| 国产精品45p| 亚洲理论在线观看| 美乳在线观看| 一区二区电影在线观看| 欧美日韩国产a| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 日韩经典一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文| 亚洲第一av| 91丝袜国产在线播放| 久久久久久久久久亚洲| 九九热hot精品视频在线播放| 亚洲免费av网站| 中文字幕福利片| 欧美在线国产| 欧美一级日韩不卡播放免费| 最新黄网在线观看| 国产一区二区美女| 久久久极品av| 亚洲天堂av资源在线观看| 亚洲日穴在线视频| 91网在线观看| 亚洲精品麻豆| 日韩国产激情在线| 欧美最新精品| 中文字幕欧美日韩一区| 国产精品免费久久久| 欧美成人激情| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产不卡在线| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 成人444kkkk在线观看| 51vv免费精品视频一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 在线视频1区| 蜜桃久久av| 最近2019年好看中文字幕视频| 成人在线视频国产| 一区二区三区免费在线观看| 青柠在线影院观看日本| 亚洲欧美日韩国产一区| 亚洲精品一区中文| 国产91在线精品| 亚洲男人电影天堂| 小香蕉视频在线| 久久一区视频| 日韩一区在线视频| 国产精品45p| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 黄色网址免费在线观看| 成人综合在线观看| 国产999在线观看| 亚洲一区色图| 日韩精品www| 色诱色偷偷久久综合| 一区二区三区在线不卡| 欧美精品少妇| 国内精品视频666| 97久久超碰福利国产精品…| 成人精品影院| 日韩欧美一二三四区| 97成人资源| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 一级理论片在线观看| 麻豆精品一区二区| 久久久久久网址|